可持续发展策略
Sustainable Development

中国金茂关注利益相关方的诉求与期望
以「联合国2030可持续发展目标(SDGs)」为指引,充分发挥「城市运营商」优势,以「释放城市未来生命力」的可持续发展愿景,制定有针对性的可持续发展策略,致力于为各个关键利益相关方创造最大化的经济、环境与社会综合价值,共筑和谐共赢的可持续未来。

与股东价值共创

Co creation
With Shareholder
Value

与客户品质共享

Quality Charing
With
Customers

与环境相依共生

Symbiosis
With
Environment

与员工合力共进

Work together
with
employees

与伙伴合作共赢

Win Win
Cooperation With
Partners

与社区和谐共建

Harmonious
Construction With
The Community
可持续发展管治
Sustainability Governance

中国金茂始终坚持践行可持续发展理念,将环境、社会及管治(ESG)标准全面融入公司发展战略与经营决策中。自上而下构建起科学、专业的ESG治理架构,形成了决策层-管理层-执行层三级管控工作机制。

构建起科学
专业的ESG治理架构

我们建立了以董事会为最高决策层的ESG治理架构,董事会授权设立由董事及高级管理层组成的ESG委员会。ESG委员会协助董事会全面指导及监察ESG管理工作。ESG委员会下设ESG工作组,由公司总部职能中心部室与子公司相关部门联络员组成,负责全面跟进并落实各项ESG工作。

董事会

决策层

全面监督公司ESG 相关事宜

对ESG目标、策略及政策进行审核,评估并厘定与公司业务相关的ESG风险与机遇,监督并检讨公司ESG 表现。

ESG委员会

管理层

协助董事会全面指导及监察ESG管理工作,负责制定及定期检讨ESG目标、策略及政策,全面监察ESG 风险管理、重大性议题、目标进度等相关工作,审阅公司年度ESG 报告,完成董事会授权的其他事宜。

ESG工作组

执行层

作为ESG 工作的执行机构,在公司ESG委员会的监督指导下,开展ESG目标制定与跟进、政策制定与完善、信息管理与披露以及内外部沟通等工作, 全面跟进落实各项ESG事宜。

 
绿色低碳
Green Low
Carbon
Green Low Carbon

中国金茂以绿色战略作为公司的主战略之一,并从生态城市、生命建筑、「零碳」运营三个方面持续升级,打造「臻绿」生活模式,涵盖开发设计、施工、运营全过程,致力于树立中国城市运营绿色典范。

更多内容
以人为本
People
Oriented
People Oriented

中国金茂视员工为最宝贵的财富,尊重员工各项基本权益,保障员工安全与健康,营造平等、开放的组织氛围,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,致力于企业价值与员工价值的共同提升。

美好社会
A Better
Society
A Better Society

中国金茂以诚信正直为立业之本,携手合作伙伴,以多元共赢助推产业发展,打造可持续发展的责任供应链;金茂视自身为社区的一部分,积极参与社区发展,投身社会公益事业,为创建和谐社会添砖加瓦。

政策

policy

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MSCI-ESG评级
A级
Sustainalytics
ESG低风险
Sustainalytics
亚太区ESG区域最高评级
GRESB全球房地产
可持续评估体系
绿色四星级
央企ESG
先锋100指数
央企ESG
治理先锋50指数
恒生气候变化1.5℃
目标指数成分股
恒生港股通
中国央企ESG40指数
恒生港股通
中国央企ESG领先
指数
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